蘇州宇力管業有限公司
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公司開展"行業標準學習"活動,創建學習型企業

蘇州宇力o2015-10-06o公司新聞

一個人的學歷代表過去,財力代表現在,只有學習力才能代表未來。太多年輕人走上社會時,好奇心、參與感、學習心、創造力還很旺盛,但當取得一些成績、 經驗后,反而自滿自足,不思創新進取,再也不學習和接收新事物。把已有的經驗當寶貝,生怕革新把命根子革沒了。而有些人,陷于已有的成績、經驗,這些成績、經驗反而成為他們人生的 障礙、枷鎖。持續的學習力對于個人成長十分重要。

學習的機會無處不在,學習的方式也多種多樣。學習的本質是將知識資源轉化為知識資本,即在場景中、踐行中、分享中學習,才能取得好的效果。

對一個企業來說,組織的學習力也十分重要。如果將一個企業比作一棵大樹,學習力就是大樹的根,也是企業的生命之根。這就是樹根理論。組織的學習力是保 持企業基業長青的保證。1970年的世界500強企業到80年代三分之一已銷聲匿跡,到上世紀末更是所剩無幾了。這一現象反映了大多數企業無法跟上新技術和新經濟的革新,因而難逃被淘汰的 命運。

個人之于組織,應該保持個人知識與集體智慧的互動;組織之于個人,應該引導個人的學習力匯聚到集體的學習流中來。形成學習型、成長型的企業文化,實現 知識的持續創新。

文章關鍵詞
創新企業
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